Datenschutzbeauftragter (m/w/d)
- Stuttgart
Am sorgfältigen Umgang mit ihren persönlichen Angaben merken die Patient*innen und auch die Mitarbeiter*innen in einem Krankenhaus, ob sie als Individuum wahrgenommen und respektiert werden. Gerade im Krankenhausbetrieb handelt es sich um besonders sensible Daten. Der gesetzlich vorgeschriebene Datenschutzbeauftragte (m/w/d) ist als Stabsstelle direkt der Geschäftsführung zugeordnet und für die Überwachung und Einhaltung der Schutzvorschriften der gesamten Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH verantwortlich.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit (mindestens 19,5 Stunden/Woche). Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange.
Darauf haben Sie Lust
- Sie sind für die Überwachung und Einhaltung der Datenschutzbestimmungen zur Datennutzung und -verarbeitung – unter Berücksichtigung der bundes- und landesgesetzlichen Normen sowie der Bestimmungen der kirchlichen Datenschutzordnung – verantwortlich.
- Auch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege des Datenschutzmanagementsystems inklusive Risikoanalyse, Richtlinien und Prozessen ist Teil Ihres Aufgabengebietes.
- Sie aktualisieren und überarbeiten regelmäßig die Datenschutzschulung für Mitarbeiter*innen und führen bei Bedarf selbst Schulungen durch.
- Mit den Stabsstellen Informationssicherheit und Compliance arbeiten Sie eng zusammen.
Das macht Sie aus
- Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Datenschutz oder verfügen über adäquate Berufserfahrung.
- Sie haben einschlägige Praxiserfahrung und umfassende datenschutzrechtliche Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und haben sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die es gewohnt ist, lösungsorientiert mit den unterschiedlichen internen und externen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
Das tun wir für Sie
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
