Operationstechnischer Assistent/OTA (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege
- Stuttgart
- Voll/Teilzeit
Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten
Zeit für Veränderungen? Sie sind OTA oder Pflegefachmann/ -frau (m/w/d)? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Kolleg*innen im OP-Funktionsdienst in einer unserer zahlreichen operativen Fachabteilungen.
In der Operationstechnischen Assistenz (OTA) sind Sie wichtiger Bestandteil des OP-Teams und arbeiten eng mit den Chirurg*innen zusammen. Unter anderem prüfen Sie beim Saal-Check die Geräte und bereiten die Instrumente vor. In der Springertätigkeit helfen Sie den Ärzt*innen z. B. beim Lagern der Patient*innen und führen die OP-Dokumentation durch. Als Instrumentierende*r reichen Sie den Chirurg*innen am OP-Tisch die Instrumente und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.
Darauf haben Sie Lust
- Es spricht nichts gegen die Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen an andere weiterzugeben
- Sie möchten Teil eines tollen Teams werden
Das macht Sie aus
- Sie sind Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Chirurgisch-technischer Assistent (m/w/d), alternativ haben Sie eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung (m/w/d) und suchen den „Quereinstieg“ in die OP-Pflege
- Sie bringen Routine und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz mit
- Sie arbeiten selbstständig und haben eine verlässliche Arbeitsweise
- Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Das tun wir für Sie
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Gut umsorgt mit täglich kostenfreien OP-Suppen-Snack, Kaffee & Tee
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin Julia Adler: 0711 6489-3416
