Personalcontroller (m/w/d)
- Stuttgart
- Voll/Teilzeit
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in
Voll- oder Teilzeit. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange.
Darauf haben Sie Lust
- Sie übernehmen das Personalcontrolling für ausgewählte Berufsgruppen und sorgen für Transparenz in allen relevanten Kennzahlen.
- Die Erstellung von Stellenplänen, Forecasts und Monatsreportings mit Abweichungsanalysen und Maßnahmencontrolling gehören zu Ihrem Alltag.
- Mit Ihrem Know-how begleiten Sie die Ermittlung und Steuerung des Pflegebudgets unseres Hauses sowie die Planung und Steuerung von Personalbudgets.
- Sie entwickeln Reports, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung und tragen so zu fundierten Entscheidungen bei.
- Freude haben Sie daran, Prozesse im Personalcontrolling weiterzuentwickeln und innovative Lösungen einzubringen.
- Den Austausch mit internen Fachbereichen gestalten Sie kompetent und partnerschaftlich.
Das macht Sie aus
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein duales Studium im Bereich BWL-Gesundheitsmanagement abgeschlossen – oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mit Ihrer Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie ein weiterer wichtiger Pfeiler in unserem Team.
- Zahlenaffinität, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Mit Kommunikationsstärke und Teamgeist arbeiten Sie erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen.
- Freude an der Prozessoptimierung und an der Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten rundet Ihr Profil ab.
Das tun wir für Sie
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
