Logo

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

  • Stuttgart
  • Voll/Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, 1. Bild

Gut behandelt.
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
 
Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie den Employee Lifecycle von A-Z – das bedeutet bei uns kommunikative Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen im Team und mit den Fachbereichen – immer mit dem Ziel, unseren Mitarbeitenden im Sinne der Mitarbeiterbindung freundlich und hilfsbereit zur Verfügung zu stehen. Analog sind Sie im Recruiting Ansprechpartner*in für die gesamte Candidate Journey, Prozesse und Maßnahmen.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

  • In Ihrem Personalbetreuungsbereich beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
  • Administrativ gehören somit Arbeits- und Änderungsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse sowie die Pflege der digitalen Personalakte zu Ihren Aufgaben.
  • Im Recruiting koordinieren Sie im Rahmen des Bewerbermanagements alle am Prozess beteiligten Parteien, pflegen das Bewerbermanagementsystem Rexx und begleiten Karriereevents.
  • Sie kennen die Wichtigkeit von Kennzahlen und der Ableitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen in der Personalgewinnung (z.B. internationales Pflegerecruiting, Direktansprache, etc.).
  • In abteilungsinternen oder -übergreifenden Projekten können Sie Themen bewegen.

     

Das macht Sie aus

  • Im Anschluss an Ihr Hochschulstudium oder Ihre kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich haben Sie mehrere Jahre Erfahrung in der Personalarbeit und -gewinnung, idealerweise in einem Krankenhaus, gesammelt.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas – in diese arbeiten wir Sie auch gerne ein) mit. Kenntnisse in IQDoQ, P&I LOGA und Rexx sind von Vorteil.
  • Sie arbeiten selbständig, strukturiert, zielorientiert und mit Teamgeist.
  • Gute Beratungs- und Lösungskompetenz sowie Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.

Das tun wir für Sie

  • Kolleg*innen, auf die Sie sich verlassen können und mit denen auch gerne gelacht wird :-)
  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
  • Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. 
  • Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
  • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
  • Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
  • Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
  • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Doreen Trümper-Kollenkark, HR Business Partnerin (0711 6489-8706), oder Nina Heitger, Leitung Personal (-3088), freuen sich auf Ihren Anruf.