Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für unsere operative Aufnahmestation
- Stuttgart
- Voll/Teilzeit
"Unsere neu geschaffene Operative Aufnahmestation startet zum 01.07.2025. Hier werden bei uns zukünftig die same-day-surgery Patienten versorgt, für die operativen Eingriffe vorbereitet und in einen der 19 OP-Säle begleitend transportiert.
Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch in den OP-Bereichen direkt spürbar", berichten Katja Jaeger und Julia Adler aus dem OP-Management.
Für den Start der Operativen Aufnahmestation benötigen wir Sie als Unterstützung für unser Team. Ihre Zugehörigkeit zum Funktionsdienst ergibt sich aus Ihren OP-bezogenen Aufgaben. Die Personalführung erfolgt somit durch das OP-Management. Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Berufsgruppen des OPs steht im Vordergrund.
Darauf haben Sie Lust
- Sie kümmern sich um die Administration der Patientenaufnahme. Dazu gehört die Vorbereitung der Akten inkl. Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und die Abarbeitung der Checklisten.
- Sie führen die Vorbereitung der Patienten für den operativen Eingriff durch.
- Sie übernehmen die präoperative Betreuung der Patient*innen.
- Sie verantworten die interne Patientenkoordination und führen den Transport der Patienten in den OP-Bereich durch.
- Sie stellen die Verwaltung des Patienteneigentums, insbesondere der Wertsachen (in ZippBags), sicher.
- Sie stellen die stationsinterne Materialversorgung sicher.
Das macht Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung.
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbstständigen Arbeitsweise aus.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft.
- Sie begegnen unseren Patienten stets aufgeschlossen und zugewandt.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
- Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee.
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand durch die digitale und mobile Patientenakte.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
