Strategischer Einkäufer (m/w/d)

  • Stuttgart
  • Vollzeit
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Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Zusammen mir unserer Abteilungsleiterin besteht das Team aus 4 Personen und steht für offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine herzliche, lockere Atmosphäre.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Darauf haben Sie Lust

  • Sie begleiten den kompletten Einkaufsprozesses in den zugeteilten Warengruppen.
  • Darüber hinaus begleiten Sie eigenständig Beschaffungsprojekte im Haus und führen Preisverhandlungen (Rahmenverträge sowie laufende Beschaffungen).
  • Sie verwalten Investitionsbudgets in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Controlling.
  • Sie sind erfahren im Verhandeln von Einzelaufträgen bis hin zu Rahmenverträgen und setzen Ihr Verhandlungsgeschick im Gespräch mit Lieferanten souverän ein.
  • Sie arbeiten beim Aufbau einer Warengruppenstrategie mit.
  • Sie analysieren und konsolidieren Potenziale sowie wirtschaftliche Optimierungen und prüfen Alternativlösungen in den zugeteilten Warengruppen.
  • Sie führen regelmäßige Lieferantenbeobachtung durch und pflegen Daten zur Sicherstellung der Erfüllung der Anforderungen im Zusammenhang mit dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.

Das macht Sie aus

  • ​​​​​​Mit Ihrer ersten Berufserfahrung im strategischen Einkauf nehmen Sie eine tragende Rolle in unserem Team ein.
  • Sollen Sie aus dem technischen Einkauf stammen, so sind mehrjährige Erfahrungen im Bereich Technik/IT ideal. 
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Verständnis aus. 
  • Ein professionelles und verbindliches Auftreten sowie ein kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie haben Freude daran, offene relevante Themengebiete selbständig zu identifizieren, Maßnahmen zu entwickeln sowie diese zu bearbeiten. 

Das tun wir für Sie

  • Eine herzliche Atmosphäre in einem kleinen, familiären Team.
  • Gestaltungsfreiraum in einem Job „der noch entstehen muss“ – es gibt kein vorgefertigtes Aufgabengebiet, das übernommen werden muss.
  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
  • Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
  • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
  • Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
  • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
  • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Frau Doreen Trümper-Kollenkark ist HR Business Partnerin und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8706.