Zentrale Praxisanleiter (m/w/d)
- Stuttgart
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Teilzeit (7,8 bis 19,5 Stunden/Woche) im Team der zentralen Praxisanleitung. Neben dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv mit im stationären Bereich - ebenfalls in Teilzeit (7,8 bis 19,5 Stunden/Woche). Bezüglich der Wahl des Fachgebiets sind wir offen.
Darauf haben Sie Lust
- Durchführung von Praxisanleitungen in unseren Ausbildungsberufen, Planung und Durchführung von Gruppenanleitungen
- Fachliche und pädagogische Beratung sowie Vernetzung der Praxisanleiter und Mitarbeiter der jeweiligen Einsatzbereiche, Vernetzung der Lernfelder Schule und Praxis
- Mitwirkung bei Prüfungen, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
- Weiterentwicklung von Konzepten zur Praxisanleitung
- Pflege und Versorgung der Patienten nach der Pflegeprozess-Methode unter Beachtung gesamtpflegerischen Ziele des Hauses
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Prozess- und Schnittstellenkoordination
Das macht Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) (mindestens 200 Stunden) und eine sehr gute fachliche Expertise sowie eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
- Sie sind ein Organisationstalent, belastbar, kommunikativ und haben Spaß am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten.
- Als Teamplayer ziehen Sie mit allen anderen gemeinsam und motiviert an einem Strang.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
